《干法》读后感 屠彩英 (2023-09-01 13:57)

栏目：2023年暑期干部阅读交流

《干法》读后感

屠彩英

作为日本经营之圣的稻盛和夫是一个企业家，更是一个哲学家，他将自己的思想融入到企业的经营中，将对工作的干法、做法用到实践中。《干法》一书告知我们如何更有效地做好工作，书中提及的很多观点都深表认同，包括把工作做到极致、完美主义、注重细节等，我自己也是坚决的执行者。

通常阅读中感受最深的点，往往是自身薄弱的点。我最有体会的首先是第二章中提到的改变心态，全身心的投入到工作中去，热爱你的工作，迷恋你的工作。想要度过一个充实的人生，有两种选择：一是从事自己喜欢的工作;二是让自己喜欢上现在的工作。能够碰上自己喜欢的工作恐怕是微乎其微。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己现有的工作。这就是“干法”，即工作观。在这点上我有先天的不足，我当初进入教育行业是被动选择的，我相信很多伙伴也并不是因为热爱而选择做老师的。既然选择了这份职业，为了使我们的人生更充实快乐，我们要主动改变心态，尝试先热爱，再认真干。当然，作为管理者，我们也要想尽办法让老师们感受到工作的优势和乐趣，享受工作。

其次，我们为什么要工作？这个问题在稻盛和夫看来，答案其实很简单，因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。书中有一句话令我颇有感触：“只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必会一帆风顺吧”。工作是人生中的一个经历，遇到不满意就逃避，在以后遇到的其他问题，怎么去勇敢面对呢?很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为，遇到困难的时候，总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法，但不能原谅这种做法。做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力是我们工作所要达到境界。我们要在工作上树立必胜的信心，而且还要付出自己百分之百的努力。只有付出"不亚于任何人的努力"才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈;只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，能从容应对生活中的任何困难和挑战。

最后，稻盛先生总结的公式也很有参考价值：工作的结果=思维方式×热情×能力。要把工作做到最好，就无论如何必须具备正确的、正面的思维方式。因为思维方式的差异，同一件事对不同的人来说，可能会有不同的结果，积极的态度，满怀热情，有一颗充满善意、感恩、懂得知足的心，就一定能够过上自己幸福的人生。

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